I Mynder bygger vi en plattform som gjør det enklere å etterleve lover og reguleringer innen personvern og informasjonssikkerhet – med mennesket i sentrum og teknologi som verktøy. Vår tillit skapes gjennom verdiene vi lever etter, prinsippene vi følger i hverdagen, og vår evne til å håndtere risiko på en ansvarlig måte. Dette dokumentet er vår felles kontrakt for hvordan vi opptrer – overfor hverandre, våre kunder, partnere, investorer og samfunnet.
Våre verdier – sjelen i Mynder
Verdiene våre er kompasset for hvordan vi jobber, tar beslutninger og samarbeider. De gir retning i en verden i stadig endring.
Lekenhet – Vi utforsker, eksperimenterer og ser løsninger der andre ser begrensninger.
Utfordre – Vi tør å stille spørsmål, utfordre etablerte sannheter og tenke nytt – alltid med respekt.
Raus – Vi deler kunnskap, støtter hverandre og tar vare på fellesskapet rundt oss.
Troverdig – Vi bygger tillit gjennom ærlighet, pålitelighet og åpenhet.
Våre etiske prinsipper – fundamentet for ansvarlig atferd
For å sikre at vi lever opp til både våre egne verdier og samfunnets forventninger, følger vi disse prinsippene:
Integritet – Vi gjør det rette, også når det er vanskelig.
Respekt – Vi møter kolleger, partnere og brukere med verdighet og omtanke.
Åpenhet – Vi deler kunnskap, er transparente om valg og forklarer beslutninger.
Ansvarlighet – Vi står til ansvar for handlingene våre og deres konsekvenser.
Personvern og datasikkerhet – Vi beskytter data, ivaretar rettigheter og følger regulatoriske krav
Mangfold og inkludering – Vi verdsetter ulike perspektiver og skaper et miljø der alle kan bidra og trives.
Retningslinjer i praksis
Disse prinsippene skal være levende i vår arbeidshverdag. Det betyr blant annet at vi:
Bruker data ansvarlig – Vi håndterer personopplysninger med respekt og følger alltid gjeldende lover.
Bygger teknologi med etikk i sentrum – Vi utvikler løsninger som støtter mennesker, ikke undergraver rettigheter eller tillit.
Skaper en trygg arbeidsplass – Vi opptrer uten diskriminering, trakassering eller uetisk maktbruk.
Utøver åpen kommunikasjon – Vi deler kunnskap og gir ærlig tilbakemelding – på en raus og respektfull måte.
Har nulltoleranse for korrupsjon og uredelighet – Vi unngår interessekonflikter, gir ikke urettmessige fordeler og står for transparens i samarbeid.
Implementering og ansvar
Alle som jobber for eller med Mynder forplikter seg til å følge disse retningslinjene.
Ledergruppen og styret har et særskilt ansvar for å forankre og revidere dokumentet.
Brudd på retningslinjene håndteres seriøst og kan få konsekvenser.
De etiske rettningslinjene revideres årlig, og oppdateres ved behov for å reflektere regulatoriske endringer eller selskapets utvikling.
.png)
